La CCI Marseille Provence se mobilise en faveur de l'inclusion et de l'insertion professionnelle (by la provence du 19.09.2019)
La CCIMP vient de signer une charte d’engagement avec la préfecture pour la mise en œuvre de disposition en faveur de l’emploi et des politiques inclusives.
Le préfet a signé avec la CCI Marseille Provence une "charte d'engagement pour la mise en œuvre de dispositions en faveur de l'inclusion et de l'insertion professionnelle".
200 chefs d'entreprises et responsables d'associations se sont réunis au Palais de la Bourse, lundi 16 septembre, pour la première réunion du Cl'hub des entreprises inclusives des Bouches-du-Rhône à l’invitation de du préfet de région Provence-Alpes-Côte d'Azur, Pierre Dartout, et du président de la CCI Marseille Provence, Jean-Luc Chauvin. A cette occasion, le préfet a signé avec la CCI Marseille Provence, représentée par Fabrice Alimi, vice-président en charge de l’animation de ce club, une "charte d'engagement pour la mise en œuvre de dispositions en faveur de l'inclusion et de l'insertion professionnelle".
"Cette charte est une déclinaison, sur notre territoire, d’un programme national visant à réunir 10 000 entreprises de tous les territoires pour que la France soit une chance pour tous. 170 entreprises et partenaires ont déjà répondu présent", indique Jean-Luc Chauvin, le président de la chambre de commerce et d’industrie Marseille Provence. Et d’ajouter : "L’objectif de ce club est de faire adhérer 400 entreprises dans les Bouches-du-Rhône à l’horizon 2022, en faveur de l’emploi et des politiques dites "inclusives", pour que chacun trouve sa place dans le monde économique".
Ambassadeur, animateur, promoteur
Cette charte prévoit notamment que les services de l’Etat mettent à disposition des entreprises adhérents un descriptif de la situation économique et de l’emploi dans le département, des fiches pratiques sur les dispositifs, ou encore un "carnet d’adresses" répertoriant les interlocuteurs du territoire.
"Pour mener à bien le nouveau dispositif "Cl’Hub des Bouches-du-Rhône", le chef d’entreprise a un rôle central", souligne Fabrice Alimi, le vice-président de la CCI Marseille Provence délégué à l’emploi, l’insertion, la formation et l’orientation. "Il est à la fois ambassadeur, animateur et promoteur. Ambassadeur car il doit mobiliser les entreprises sur les territoires et être l’interface entre les sociétés engagées et les services de l’Etat. Animateur pour dynamiser les actions d’inclusion et d’insertion dans les domaines de l’emploi, du social ou de l’économie en privilégiant une animation territoriale au regard des besoins exprimés. Promoteur, enfin, en vue de promouvoir les mesures en faveur du développement de l’inclusion, de valoriser les expériences réussies ou encore renforcer la présence du Cl’Hub au près des bassins d’emploi", conclut-il.
@photo CLAUDE ALMODOVAR (CCIMP)
